Werkdrukvermindering in het onderwijs

De onderwijsbevoegde zzp’er is flexibel en heeft zijn/haar eigen bedrijf vanuit een talent. In vele gevallen is dit talent onderwijs-gerelateerd.

In plaats van iemand in loondienst te nemen met een deel van deze talenten, kan de school er nu voor kiezen om (bijvoorbeeld) 1 fte flexibel in te zetten. Zo heb je de beschikking over vele talenten! Een flexibele fte kan op deze manier de werkdruk verminderen omdat deze op verschillende manieren inzetbaar is.

  • Heb je iemand nodig met mentor-skills? Huur persoon X..
  • Heb je iemand nodig die godsdienstlessen geeft? Vraag persoon Y..
  • Is er een examencoördinator nodig? Bel persoon Z..

Dit draagt op verschillende manieren direct bij aan de werkdrukvermindering:

  • School kan beschikken over meerdere handen (voor hetzelfde geld)
  • Leerkrachten kunnen specifieke hulpvragen beantwoord krijgen, waardoor hij/zij het niet allemaal zelf hoeft op te lossen -> werkdrukvermindering.

 

Inzet van een Flexleerkracht kan op verschillende niveaus:

  • Schoolniveau: Invallen, team coaching, vak inhoudelijke kennisoverdracht, werken aan visie
  • Groepsniveau: Hulp bij klassenmanagement
  • Leerkrachtniveau: Hulp bij werkdrukvermindering door taken uit handen te nemen of de groep over te nemen zodat de leerkracht/leerkracht tijd heeft voor die taak.
  • Leerlingniveau: Begeleiding van een leerling, extra instructie-tijd, ruimte voor uitdaging op cognitief vlak, talent-specifiek onderwijs (ICT, creativiteit, beweging, sociale vaardigheden, debatteren, etc)

 

Stuur deze pagina door naar een bekende

Email
Bericht

* Gegevens uit bovenstaande invulvelden worden niet opgeslagen