De eerste reactie bij het horen van een uurtarief van 50 tot 60 euro is vaak een afkeurende reactie. Daarom is het goed om op deze pagina hier meer over uit te leggen.
Als je in loondienst bent, worden kosten als pensioen, verzekering en loonbelasting voor je ingehouden. Daarnaast krijg je in loondienst doorbetaald bij ziekte en/of vakantie. Als zzp’er ben je hier zelf verantwoordelijk voor en reken je dat mee in je uurtarief.
Dagen die je niet werkt (vakantie) krijg je niet betaald
Is het uurtarief te vergelijken met wat een leerkracht in loondienst krijgt? Nee.. simpelweg omdat niet elke zzp’ers dezelfde kosten heeft mbt pensioen/verzekering/etc. Maar als je echt een vergelijking eist komt het, gemiddeld, neer op salarisschaal LB13.
Uiteraard ben je als zzp’er vrij om een eigen uurtarief te handhaven. De ervaring is echter dat door het te kort aan leerkrachten er verschrikkelijke hoge bedragen gevraagd worden. Daaraan mee doen strookt niet met de visie (de helpende hand, inval voor er uitval is) van Flexleekrracht.nl. Dit is de reden dat Flexleerkrachten een uurtarief van 50-60 euro per uur hanteren. Dit is een redelijk bedrag voor zowel het onderwijs als de zzp’er. Wil je als zzp’er meer vragen, dan kan dat uiteraard. Maar dan wel op eigen kracht en dus zonder flexleerkracht.nl
Is hier geen sprake van kartel?
Nee, om verschillende redenen:
Er wordt een marge gegeven ipv vast tarief
ZZP’ers en onderwijs kunnen, buiten het platform om, andere tarieven hanteren
Er is geen sprake van een machtsverhouding
Flex-Kracht
Flex-Docent
Flex-Advies
Deze website maakt gebruik van cookies. Door verder te gaan met het gebruik van de website gaat u akkoord met het plaatsen van deze cookies.Okcookiebeleid en privacyverklaring
Flex-Kracht
Flex-Docent
Flex-Advies
Onderwijssalaris
De eerste reactie bij het horen van een uurtarief van 50 tot 60 euro is vaak een afkeurende reactie. Daarom is het goed om op deze pagina hier meer over uit te leggen.
Als je in loondienst bent, worden kosten als pensioen, verzekering en loonbelasting voor je ingehouden. Daarnaast krijg je in loondienst doorbetaald bij ziekte en/of vakantie. Als zzp’er ben je hier zelf verantwoordelijk voor en reken je dat mee in je uurtarief.
In de 50 tot 60 euro zitten:
Is het uurtarief te vergelijken met wat een leerkracht in loondienst krijgt? Nee.. simpelweg omdat niet elke zzp’ers dezelfde kosten heeft mbt pensioen/verzekering/etc. Maar als je echt een vergelijking eist komt het, gemiddeld, neer op salarisschaal LB13.
mijnzzp.nlWaarom een “uurtarief-apsraak”?
Uiteraard ben je als zzp’er vrij om een eigen uurtarief te handhaven. De ervaring is echter dat door het te kort aan leerkrachten er verschrikkelijke hoge bedragen gevraagd worden. Daaraan mee doen strookt niet met de visie (de helpende hand, inval voor er uitval is) van Flexleekrracht.nl. Dit is de reden dat Flexleerkrachten een uurtarief van 50-60 euro per uur hanteren. Dit is een redelijk bedrag voor zowel het onderwijs als de zzp’er. Wil je als zzp’er meer vragen, dan kan dat uiteraard. Maar dan wel op eigen kracht en dus zonder flexleerkracht.nl
Is hier geen sprake van kartel?
Nee, om verschillende redenen: