Een goed team van onderwijsprofessionals is onvervangbaar. Toch?

Goed onderwijs betekent voor ons dat iedere leerling recht heeft op een leraar. Als we dat samen doen, blijven onderwijsprofessionals behouden en kinderen goed voorbereid op hun toekomst. Precies daarom is dit platform van flex-onderwijs.nl gestart. Zzp onderwijsprofessionals kunnen hun collega’s in loondienst laten excelleren en uitstroom uit het onderwijs helpen voorkomen, want wanneer invallers structureel nodig zijn, is het vaak al te laat.



Geen bureau maar een platform

Via dit platform vinden competente, bewuste en gekwalificeerde zzp (leerkracht, docent, RT, IB, directeur, adviseur, begeleider, ondersteuner, organisator) en scholen elkaar zonder tussenkomst van een derde partij. Deze onderwijsbevoegde zelfstandigen bieden tijdelijke meerwaarde maar niet per se vervanging. Tegen betaalbare kosten zet deze bekwame ‘Flexer’ zich tijdelijk of structureel in zodat onderwijspersoneel in loondienst behouden blijft voor het onderwijs of erin terugkeert.


Flex-onderwijs is te vergelijken met een digitaal marktplein. Zzp’ers betalen een vast bedrag per jaar (€ 49,95 excl btw) voor een kraampje. Zij hoeven als zzp’er geen kosten af te dragen van hun omzet en bepalen zelf wat zij verkopen en tegen welk tarief.


De toegang naar het ‘digitale marktplein’ is gratis. Scholen kunnen dus vrij het plein op. Ook voor hen geldt dat zij geen percentage hoeven af te dragen over de gekochte producten. De baas van de markt is geen eigenaar van de marktkoopmannen. Zo behouden we autonomie en wat resulteert is eerlijke waar.



Voordelen van een openbaar platform

Een openbaar platform betekent dat scholen gratis en zonder tussenkomst een geschikte zzp’er of interimmer kunnen benaderen. De voordelen? Er gaat geen onderwijsgeld* verloren aan bemiddeling en de autonomie blijft bij de scholen en de Flexers. Lees alle voordelen


*Wist je dat de zzp’er direct benaderen het onderwijs naast de bemiddelingsfee vaak ook 21% btw bespaart? Zo is de autonome zzp’er onder aan de streep al snel 2x zo voordelig. Lees meer over de besparing op bemiddelkosten en btw



Scholen

De flexibele schil met zzp’ers vormt geen financiële risico’s en biedt de zekerheid van kwaliteit. Deze Flexers zijn in te zetten vanuit opdracht in plaats van functie en houden zo het kernteam gezond. Dat kan inhouden dat zij een les overnemen of juist een extra taak oppakken. Lees meer over de wetgeving en cijfers


Zonder account kan de school een gratis een contactverzoek versturen en de juiste Flexer vinden per taak. Zo zorgen zzp’ers dat het werk van de collega in loondienst behapbaar blijft en de kinderen goed onderwijs krijgen. Lees hier meer over het uurtarief


Met een school-account geniet de school extra’s als een administratietool, het inzien van diploma’s, beschikken over contactgegevens, etc. Meer informatie voor scholen.



Zzp’ers en interimmers

Maar liefst 46% van de stille reserve (90.000 personen) werkt bevoegd buiten het onderwijs als zelfstandige. Bijvoorbeeld als kindercoach, trainer, makelaar of in een ander zelfstandig beroep. De kennis over en feeling met het onderwijs is echter vaak nog volop aanwezig. Laten we elkaars expertise inzetten voor goed onderwijs! Meer informatie voor zzp'ers.



Overzichtelijke platforms

Het voordeel van zzp’ers of interimmers is dat zij flexibel ingezet kunnen worden vanuit verschillende platforms. Tegen een vast bedrag per jaar hebben onderwijsbevoegde zelfstandigen een plek op het grootste openbare zzp-platform voor het onderwijs. Zo kunnen zij eenvoudig vanuit hun autonomie en expertise gevonden en ingezet worden. Ook kunnen ze rekenen op een groep gelijkgestemden (netwerk) en hebben zij een modelovereenkomst Geen Werkgeversgezag en Vog-aanvraag binnen handbereik. Zzp'ers bepalen zelf hun uurtarief en beschikbaarheid.




Dit platform is onderdeel van www.flexonderwijs.nl. Lees meer over ons.
De teksten op deze pagina zijn auteursrechtelijk beschermd en mogen dus niet gebruikt worden op andere websites.